ИНСТРУКЦИЯ

Как правильно оформить нового сотрудника на работу?

ШАГ №1
Провести собеседование с соискателем и обеспечить проверку документов для определения его соответствия квалификационным требованиям к должности.

ШАГ №2
Подготовить должностную инструкцию на соискателя в трех экземплярах и согласовать в установленном порядке (при необходимости).

Образец должностной инструкции можно получить в отделе по работе с персоналом.

ШАГ №3
Согласовать прием на работу соискателя с курирующим проректором и /или ректором.

ШАГ №4
Проинформировать соискателя о получении перечня документов и бланков, необходимых для оформления на работу.

ШАГ №5
Ознакомить соискателя со структурой Университета, его особенностями и внутренней корпоративной культурой.

ШАГ №6
Ознакомить соискателя с порядком оплаты труда в Университете, критериями оценки его трудовой деятельности, дополнительными льготами и социальными гарантиями.

ШАГ №7
Ознакомить соискателя с правилами внутреннего трудового распорядка.

ШАГ №8
Обсудить с соискателем функциональные обязанности по должности, а также цели и задачи структурного подразделения.

ШАГ №9
Оформить временный пропуск на соискателя в бюро пропусков.

Контакты:
+7 (495) 255-15-10 (доб. 2010)
Зырянов Олег Анатольевич, Начальник отдела комплексной безопасности
+7 (495) 255-15-10 (доб. 2222])
Панфилова Лариса Владимировна, Бюро пропусков

ШАГ №10
Провести соискателя по основным помещениям Университета, посещение которых необходимо при приеме на работу.

ШАГ №11
Согласовать заявление соискателя о приеме на работу и обеспечить дальнейшее согласование заявления с перечнем должностных лиц, указанным в соответствующем заявлении.